人事管理规章  

      总 则

    第一条 本规则依据本公司章程制定。凡本公司从业人员进行人事管理，悉依本规则规定办理。

    第二条 本公司从业人员职称规定如下：

    高级主管——董事长、总经理、执行副总经理、副总经理。

    部门主管一—经(副)理、科(副)长。

    部门职员一—业务员。

    第三条 本公司从业人员，按其所任职位职务的繁简，责任的轻重，分为六个等级。

    第四条 每—职位均设置一“职位说明书”，说明其职责内容及职位等级。

    第五条 各类人员人数应按业务需要，于每年年度开始前编订“人员编制表”，经总经理核定后转送董事会核定。

   

    任用

    第六条 从业人员的任用人数.........。

   

    考 核

    第三十二条 各级主管人员对其直属的员工...........。

   

  奖 惩

    第三十六条 员工的奖励，分为嘉奖、记功、奖金及升迁或晋级四种..........。

   

    离 职

    第四十一条 员工有下列情况之一者........

   

    退 休

    第四十九条 员工有下列情况之一者.........

   

    保 险

    第五十八条 .......。

   

    出 差

    第六十条 .......。。

   

    福利及建议制度

    第六十八条 .......。。

   

    附 则   

   第七十六条 .........。

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