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今天在互联网上看到一篇文章，“鞋样设计师、鞋类设计师、版师、做版师他们的区别” 其实只要在鞋业呆过的人都大致明白这些职位的工作内容职责 此篇文章的大致内容如下： “鞋类设计师：主要是设计鞋子的款式（包括设计并画出款式效果图），设计理念强的我们可以叫设计师，这种人工资很高很高。而占了90%的人可能设计理念弱或者差一点，我们可以叫美工（主要是绘制款式效果图）。对他们的工作要求是必须有较强的艺术修养，扎实的美术功底方能胜任该工作。 鞋样设计师：鞋样设计师是在鞋类设计师绘制的款式效果图基础上制作成实际存在的样板方便后续进行工艺设计。对鞋样设计师来说，美术功底的要求没有那么高，主要是对线条的练习，刀功的练习，经验方面的积累，也叫做“版师”。 做版师：主要是参考鞋类设计师绘制出的鞋类效果图，根据鞋样设计师制作的纸样进行开料并制作出第一双真正意义上的鞋子出来。对做版师能力的要求主要是工艺技术，以及和鞋样设计师、鞋类设计师的沟通能力。” 从文章的文字叙述来看倒也没有什么问题，条理清楚。但是放在鞋业界来说这种解说是有问题的。不说别的如果你按照上面的职位职责去人才市场应聘，看看就很清楚了。 先说鞋类设计师：“主要是设计鞋子的款式（包括设计并画出款式效果图），设计理念强的我们可以叫设计师，这种人工资很高很高。”这句是正解， 而对于“90%的人可能设计理念弱或者差一点”，我们可以称之为设计员/实习设计或者设计师助理都行， 然而文章中列入到美工就明显不妥，美工的职责是不用对产品进行设计的，只需绘制效果图即可，纯绘画技术。因为现如今很多美工都是向往设计师方面发展，因此在很多小公司里有些美工也希望自已能兼任设计款式，就造成美工与设计职责上有些混搅。 但是在实际人才市场招聘中美工就是纯绘画的，有没有设计理念都没关系的。只要绘画速度快，绘画的漂亮就是重点。 其实能被称为鞋类设计师应该是对产品能够进行整体策划，能够创新，拥有属于自已的外观或功能专利。这种才是严格意义上的鞋类设计师，而对于款式进行造型分割，借鉴，配色配材料应都称为鞋类设计员，而在实际鞋业工作中，国内老板们更倾向于后者，为什么？因为前者开发设计成本很高，周期长，还需冒风险。并且如果公司自身如没有引领潮流的影响力，这些设计只能被称为唬头。 对于设计员来说能够很好的把握大牌们的款式走向，可以很好的借鉴款式进行造型设计，成功率一般都很高，而对于老板们能够赚到钱才是他们乐意的事情，所以你帮他赚钱了，称呼上给个首席设计师都无所谓的。 所以在招聘中会看到首席设计师，鞋类设计师的职位。 我们再看文章中对鞋样设计师的解说：“鞋样设计师是在鞋类设计师绘制的款式效果图基础上制作成实际存在的样板方便后续进行工艺设计。” 不知大家是否能理解这解句话，其实就是开发部的出格版师的工作，在文章段落的结尾即然知道是称为版师了，但不知为何会变为鞋样设计师。 我个人理解上鞋类设计师是统称，不过在人们脑海中其实侧重于图稿设计，然而鞋样设计师侧重于成品设计，不过鞋样设计师的成品设计并不是在鞋类设计师的图稿上进行的，而是自已就能进行设计，通俗的说是就可以自已动手DIY制作创意的鞋子。 然而不管鞋样设计师还是鞋类设计师，能被称为设计师就应当能够对产品进行设计，至少也要有自已的想法在里面， 其实在人才市场招聘中鞋样设计师和鞋类设计师都是一个职位，只是叫法不同，如果只是文章中所说的“美术功底的要求没有那么高，主要是对线条的练习，刀功的练习”这样去应聘鞋样设计师职位，你看会是什么效果。 这里并不是说版师如何了，只是说明职责所在，如果真要版师也要对鞋子进行款式设计，我想出格版师一定会要求加工资的， 而版师的重点在于将设计图稿或样品能够完整的复样出来，而对于有经验的版师来说，会对图稿一些地方将来在实际做鞋中会遇到问题，提出自已的见解或改动。 但是这些工作对于创意设计的范筹来说没有关系，版师也不必搅尽脑汁来想款式设计。 由于许多鞋业老板为了节约成本，希望一人做多人的事情，所以在版师工作中都会要求版师自身能够对款式进行稍加变动，也就是版师擅长的移花接木，在小鞋厂内也会被为具有设计能力的版师，在人才市场招聘中这类版师被划分为开发版师，与量产版师是有所区别的。 但是就以此来定为鞋样设计师是依然是不符合的。 接下来我们继续看文章中对版师的注解: “根据鞋样设计师制作的纸样进行开料并制作出第一双真正意义上的鞋子出来”如果能够把鞋子制作出来就是版师，那么很多人都在找学校找师傅学出格，都是吃饱撑着？ 能够制作整只鞋子出来我们都是称为全套制作技术员。而这些人大多都是从现场流水线员工中挑选出技术熟练的老员工而来的，他们的技术工艺是很精赞的。而且也是往往这批人在从事多年全套制作经验后很多都会尝试转向版师工作。 虽然这工作具有成为版师的潜质，但是定义为版师或做版师这太牵强了，而且这个“做版师”这个职位不知大家是否有听过，我只听过打版师/制版师，或许我寡闻了。想表达制作鞋技术经验好那就称为做鞋师傅(算是民间的通俗叫法吧)， 例如：招聘人问你以前是做什么的?你答：以前我是做版师。你要招聘人如何理解你这句话？难道你解释此做版师非彼做版师？？？？ 抓狂的感觉有木有？ 但是能称为版师当然是要具备出格的能力了。技术员就是技术员不要动不动就与版师挂上勾，牛叉的话叫做技术师都行。 所以这些职位要与实际相结合，不能随自已意淫，也不能照教材书上照搬，要知道社会在发展进步，连新华词典都知道与时俱进，不断调整词汇。 以上属自已个人观点，受工作经历，地域关系，文中难免有些不妥，欢迎大家指正，共同进步。 如需转载请注明文章出处：鞋天地网站 http://www.xietd.com |
全部评论14
嗯，大厂都会细分，学出格的也大部是做面板师，
小厂大多都是拿原样鞋来复样，或看鞋书杂志图来开版。
现在随着改革开发的引进，制鞋业的快速发展，和国际接轨以及对外交流，设计手段的革新，计算机的应用等等，制鞋业也在不断地发生变化，设计人员的分工趋于细化，但是具体工作上加以分工，分工的目的是市场竞争的需要，我认为都不能改变设计师的内涵。
楼上正解,细分的话根据每个公司制度不同会衍生多种职务。
点评
虽然是细分了职务,好比细分了运动鞋设计师,男、女鞋设计师,鞋面设计师,鞋底设计师,鞋饰设计师等等不管如何细分,
但是对于设计师而言自身的设计技能是不可以改变的,绘画是每个设计师的基本,简单说就是画画水平,专业讲就是审美观的美学水平,还没有哪个设计师说自己不会绘画的,
另外丰富的想象力,原创性,预测前瞻性,以及专业知识都是设计师所要具备的,
如果只是完善别人的作品,没有自己的创新,也只能算个工程师。