由于成本上涨和缺工的双重考验，东莞各大鞋企在今年下半年面临严峻的抉择，除鞋厂爆发大规模劳资纠纷之外，厚街、虎门等镇在近期也发生多起鞋厂关门、老板跑路、员工维权讨薪的事件。在十月份，甚至出现了一天之内三家鞋厂同时关门老板跑路的情况。处于十字路口的东莞制鞋业将何去何从?


    问题1
    订单减少 成本高涨
    “东莞的鞋业龙头地位至少还能维持20年。”此话是东莞内资皮鞋企业龙头企业华坚集团总裁张荣华接受记者采访时所言。但是，今年以来，与玩具、制衣并称三大“低附加值产业”的东莞制鞋业发展情形并不乐观，其中主要的标志性事件当属11月中旬爆发于黄江裕成鞋厂的千名工人维权纠纷。
    “以裕元鞋厂代工的阿迪达斯皮鞋为例，5年前出厂价是20美元，前几天我去调研价格时，依然是20美元一双，而比起五年前，工人的工资至少涨了两倍有多，这样算来，工厂老板的日子可想而知。”在厚街从事采购贸易的梁飞先生告诉记者。

    “这是一个多数企业日子难过，极少数企业逐渐走向垄断、最后导致赢家通吃的时代。”厚街玉成皮鞋老板王华这样总结，他说任何行业在最坏的时代，其实都是一个重新洗牌、有人欢喜有人忧的时代。“那些家底厚、现金流充足、能够坚守的鞋厂将是最后的赢家，当多数企业为了保本而不敢贸然接单的时候，有一部分财大气粗的企业反而获得了更多的订单，当经济形势好转之际，这些企业将会更加好地开展业务，因为困难时期他能顶住压力接单，在业界自然会获得好名声”。


     问题2
    工人难招
    从事皮鞋采购的外贸公司高管张荣飞则告诉记者，今年是所有的皮鞋厂招工最为困难的一年，这种困难不是暂时的，而是长期存在的一个行业现象，就他所知，五年前各大皮鞋厂招工还有所挑剔，通常喜欢挑选老实本分的女工，而最近几年，就连男工也找不到了。由于当年的劳务输出大省现在已经有了大型企业纷纷进驻，因此人们不再出门，在家门口就能找到收入不错的工作。因此，东莞皮鞋业的工人开始经过中介和老工人在更加边远的省份招工。

    “五年前制鞋工人的工资是800元一个月，现在普遍涨至1800至2500 元，低于1800元的工厂根本就留不住工人，但是，工资在上涨，工厂的订单价格却始终维持在低位， 因此，利润受到挤压的只能是工厂，这就是代工出口的东莞鞋业现状。”梁飞透露说，对于没有品牌的小型代工企业而言，接下来的唯一出路就是去到劳动力价格低廉地区开厂，如果抱残守缺，既不创建品牌拓展内销，也不考虑搬迁工厂，留在东莞肯定是等不来春天的。
    知情者说，实际上这次阿迪达斯的代工厂裕成就是因为工人难找，高层决定去江西开设新厂导致。


    专家意见

    扩大内需转型升级    

东莞鞋业产业发展多年，已经形成了一个有自己特色的鞋业产业集群，北京大学经济地理教授王缉慈对此表示，鞋业产业集群全国许多地方都有，但是东莞有自己的优势，“东莞的鞋业发展得比较早，是在台湾企业向大陆迁移时开始的，在迁移的过程中获得了许多学习的机会，相对其他地方也比较兴旺。”她认为，加上东莞政府及东莞鞋业协会等的支持，东莞鞋业的发展是比较好的。

    而对于近期频频被媒体报道的鞋业企业倒闭问题，王缉慈认为，现在是一个鞋业升级的绝好机会。她表示，人们对鞋业的需求不仅是需要穿，还要求有舒适感、时尚感，鞋业多了很多性质，鞋业产业不仅是一个传统产业，也是一个朝阳产业，她特别指出，“中国的中产阶层在成长，有一批人越来越有钱，对生活水平的要求越来越高，对鞋子的要求也越来越高，鞋企在这个时候扩大内需，满足这些人的需求，是鞋业升级的一个绝好的机会，这方面应该是有很大的升值空间。”
    不过王缉慈也指出目前鞋业产业面临的一个普遍问题：低端产品供大于求，中高端产品没有人做，“企业认为成本太高了，不愿意做”。

低端产品供大于求，中高端产品没有人做。有道理