彻底分析鞋厂招聘设计师时是如何进行筛选的(干货) 

2015-12-31 16:19 发布

鞋情文化 /[职场交际]
   我知道很多设计师都是闷骚型的,不像我把自己的想法表露在外,我不是嚣张,那是种劝戒,可能口气不好,但是希望大家要去接受,等你们接受了我很多的意见,会发现自己提升很快.
这几年设计师的工资和待遇普遍缩水,我的工资基本上是越跳越高,身为设计师的我在这行也算摸出了点门道,在这里给大家说说我的一些经验:1、   网上和报纸上天天招人的公司不要去,哪怕是一些名气较大的品牌公司。

设计师=杂工+出气桶。如果你只是想进去了解一下管理模式和工作方法的话倒可以考虑,毕竟对于下一个工作也算经验的积累。(设计师干得比牛累,没钱没地位,我情愿放弃这种经验)

设计师.jpg



2、  再来说说老板的籍贯问题,根据我的总结,台湾和香港的公司规模不大的不要去(他们当我们廉价劳动力,骨子里瞧不起内地人,你根本学不到什么经验);湖南人开的公司不要去(他们那里本来就穷,不小气才怪);东北人开的公司不要去(我最讨厌东北老板,正宗的暴发户,俗到极点的土豹子,他们除了东北人,谁都瞧不上,如果你和他们老乡,倒是可以考虑)。有句话超级经典的,千里马也需要伯乐的,如果你当自己是好马,请慎重选择你的老板,你未来的很多机会真的和你跟的老板有关。


3、   这点是最重要的,那就是你在面试时候的心态问题和回答技巧,虽然我毕业三年不到,但是说到面试我可是从来没有失败过,从来都是我挑公司。作为一个设计师,没必要降低自己的档次,记住!你们的面试简历上永远要写着现在仍然就职中。面试中,不管碰上什么人面试你,都要掌握交谈的主动性,不可以他问一句你答一句,将面试转为一种愉快的交谈。

就拿我最近跳槽的这家公司面试来说吧!经理看着我的简历问着很无聊的问题(就是那种根据你的简历提很白痴问题的那种),所以我将话题转换,开始问关于他公司的情况(面试主动权一般都是这样转换的,他是公司派来的伯乐,一般情况他的回答都是在歌颂他公司如何如何好)。
聪明的人都知道该怎么做了吗?当然是顺着他的话就攀上去了,装做对他公司很满意的态度和他一起吹啊!吹到一定程度的时候你就要表示你对他公司感兴趣的态度,然后急转直下,说自己现在所在的公司条件是如何如何好,如果离开真的会放弃很多有利的条件。同行们!面试的时候能吹就是能力,诚实的你只会被拒绝的哦!为什么要吹自己的公司呢?就是把自己的身价抬高啊!

让对方知道你不缺工作并且活得非常滋润,当时那个经理问我,既然你现在自己的公司条件那么好,为什么还来面试我们公司?
知道我怎么回答的吗?
我说本来没打算换工作的,那天在网上随便投了一下简历,没想到你们就通知我面试了,为了礼貌还是来面试一下,如果有可能的话,可以在他公司兼职。

那经理当事脸都青了,开始纠正我对他们公司的印象,继续鼓吹他公司的很多待遇和好处,说只要我来他们公司,我之前公司的待遇和条件都可以达到(自己是宝还是草不是一定要靠别人挑选的,自我推销很重要的)

设计师 (1).jpg



总结一下面试的几个关键点:
1、  谈吐(决定你的素质和谈话技巧)
2、  衣着(让你脱颖而出的重要因素,大公司都很看重这个,认为穿着品位决定设计感觉)
3、   仪态(老板比较看重这个,他们喜欢有气质的设计师,见客户的时候很有面子)
4、   学历(如果你想应聘主设计或总监,这张本科**真的能+分的)
5、  工作经验(最重要的因素了,每个人都不同,看你自己怎么说了,最好不要等着他问,如果自己向他介绍之前的工作经验和职能,会让他觉得你沟通能力很好)
6、   面部表情(请在面试过程中保持微笑,并且将注意力和眼神集中在面试考官面部,这是态度问题,你都不看着人家,还指望他能记住你?)
7、   阅历(设计师不知道流行色和国际品牌的在我看来根本就不叫设计,连三流都算不上)


大概主要就是那几点了,以前别人说我的口才很好,我自己都不觉得,这次跳槽这个公司做上了主设计才知道,公司PASS掉了近500个设计师,60个主设计的面试者,我通过总经理,董事长和设计总监三关面试,唯一一个最先入选的主设计人选,现在已经开始由我和总监面试应聘人员了,看了那么多来面试的设计师,2分钟就被PASS掉的太多了,其实说谎不算什么本事,但是能唬住人就行了,记住自我能力的提升才是最重要的,
我们总监面试的三大问题:品牌和批发的区别;对设计师抄版的自我认识;自己比较喜欢的品牌。

总监说只要回答正确这三个他基本就可以再和你沟通,然后才问一些关于服装市场的常识问题,在我看来他那都不算问题,我张口就来,后来才知道原来好多设计师都不知道这些常识问题,汗死啊!工资提不上去还是应该多考虑一下自身能力的问题吧!等着别人喂饭的计师是永远得不到尊重的。

关于总监的三个问题:
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    我把自己的一些经验贴出来并不是炫耀自身的能力,而是希望处于窘境的设计师发现自我价值,掌握一些基本的行业技巧.聪明的人学技巧,只有嫉妒的人才会去挑毛病,你们看人都不准,就更别说看款了,不是我嘲笑那些狭隘心肠的设计师,你们不学着大度的去接受别人的经验和优点,只知道讽刺和泼凉水,我可以这样说,我这几天面试的设计师从早上排到晚上,那种眼高于顶的人我能让他在我面前灰溜溜的马上走人,别以为知道一点业内的基本常识就很了不起,碰上我们董事长面试你的话,一个关于鞋业的问题都没有,全是股市  亚洲近几年的经济  中国的房地产  之类的关于市场经济学方面的问题,在他眼中只会设计的设计师就是杂工.

以后中国的设计师就会很快分化成两种,一种是以设计为主的设计师(大多是这种人);一种就是以市场为主的鞋样买手兼设计师(这种人以后多半都是老板).以后的老板也不会那么傻了,花高价钱请一个市场型设计,还是花低价钱请几个设计师?前者把摊子一交基本就可以喝茶去了,而后者做得可能比设计师还累,自己还要去市场买版,去打听行业消息(很多老板都是这个类型的,以为是肥水不流外人田,活该受累!)


在我看来,不懂行业市场的设计师就是杂工,一个成功的设计师,要兼备市场、营销、企划、管理、设计、工艺、口才~~~~~~~~

      最后提醒大多数设计师,不要看什么品牌和批发,想想你工作的目的?你不冲钱?别搞笑了,不冲钱的天天坐家里就好了,学经验的目的是什么?不就是想提升自己为将来赚更多的钱么?做人要实际点,在别人面前可以装清高戴面具,但是对自己要有交待,想想你们的父母供你吃穿,供你上大学,你拿什么回报他们?别告诉我用孝心!爱的力量=0,有钱才有爱,最怕那种象牙塔里的人,我可不怕有人杀到论坛里骂我是行业败类,我只知道当你父母生病时,你连一万块都拿不出来的窘相;当你都毕业两年了,连学校的学费都还没还清的时候;当你都参加工作三年了,还需要父母时常垫钱的时候。钱不是万能的,没有钱就万万不能!


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