意识到目前为止还是一个不完整的、模糊的概念。提升鞋样设计技能的一个关键词：意识，意识形态是一种观念的集合，影响了人的发展。人的意识是一个系统，下面谈谈那些意识跟提升个人的设计能力有关系，把相关意识清晰化。意识是人形成的系统思想观念,意识形态是一个诸种观念和表象的系统，它支配着一人或一个社会群体的精神。当你具备了这些方面的意识，你也才有意识地去做改变,从而提升相关的能力。

观念意识


成功者找方法，失败者找借口，这是一个观念问题，所谓的心态决定命运。一些原有的观念，让人第一时间做出的反应，如不可能会成功的，成功的机率不大，这样的心态观念，大多是还没去做就已经打退堂鼓。人生的好多次失败，并不是败给别人，而是败给了悲观的自已。要解决观念意识，首先是要让自已保持一种不满足现状的意识，并积极地去做去学，对于别人的成功不可复制但观念可以复制。努力做一个积极的思维者。注意不要再给自已的观念画个圈圈呆在里面不肯出来。一切的观念都是可以改变的，观念一旦改变人生也跟着改变。再讲个简单的例子，早晨，你把闹钟定在7点半起床，如果你在七点十分醒的话，自已有意识的提前起床，比你被闹钟响了还不愿意起来的状态会好很多。一整天的精神状态就不一样。因为自觉起来上班的观念是积极的，跟被人推着或强制去上班是截然不同的感觉。这些都是个人的观念意识造成的。

时间意识

做设计也好，做其它也好，要有时间的意识，对个人进行时间管理：你的时间在那里，你的成就就在那里。谈到这里说二方面的事：一是时间效率控制，给自已一些适当的压力，我的一个观念，顶住压力的同时，个人的成长又进了一个台阶。做事要有一个节奏感，知道自已每天要做些什么，或是在某段时间应该做些什么，有个即定的目标，并按照自已设定的时间内努力去完成。如公司安排了一批设计，要求在什么时候完成，如三天九个款要设计完成，那么个人要把九个款分配到三天中，每天完成三个款，并给自已的目标设高点，每个设计再多做个方案，即每天要完成三个基本款，每个基本款完成二个方案，做到确保三个基本款都能一次性通过。二是时间的安排，工作与生活似乎相互交叉着，对于鞋类设计者，开发季节时需要花时间收集资讯，又要确保设计能如期完成,单是一天几个小时是不够的，所以也就出现了一些企业要求员工加班。淡季个人又需要积累更多的职业职能，丰富自已的学识。这些都需要时间，单是一天的七八个小时内的工作时间，基本是不够用的。有责任意识的人，也许下了班会再继续工作，像我开发旺季期间，下了班多半的时间还在收集参考资讯或在做设计，由于个人的工作量比较大，所以大多数时间都在熬夜状态。这里我并不大家鼓励大家熬夜去做去学习,必竟身体是革命的本钱。可以下班后合理安排下自已的时间，用于工作也好或是个人的一种学习。



效率意识

提高效率意识，这里要注意的是要专注，而不是一边做事一边干其它的事。很多人缺乏效率意识，所以不管在工作或是在学习，都是处于懒散状态，碌碌而无为。增强效率意识，提高工作效能是形势所需。随着社会节奏的加快，工作效率日益成为评价个人能力素质高低的重要标准。对于工作或学习出现的问题解决方法：思考、实践，再思考，再实践。

责任意识

责任意识是一种自觉意识，表现得平常而又朴素；责任意识也是一种传统美德。不管在工作或生活都要勇于承担责任。在企业，只有能够承担责任、善于承担责任、勇于承担责任的人才是可以信赖的人，也是企业喜欢栽培的对象，决定一个人成功的重要因素不是智商、领导力、沟通技巧等，而是责任，一种努力行动，使事情的结果变得更积极的意识。责任意识的表现在我们的生活中无处不在。其实只要稍微留意就不难发现，总有这样一些人让我们感动，他们用行动诠释着责任意识的最高境界。像鞋类设计师，一般企业对设计都有时间限定的要求，设计时间的把控对季节性的开发影响很大，有没有责任心也决定是否能掌握设计的节奏感。没责任心的人，加班只是企业的要求，在心态上已经是消极状态,人在加班但做事的效率低下。而有责任心的人，就算不强制加班，他们也会尽力上班时间加快自已的设计节奏，把握一个设计进度，就算时间不够用，下了班也会积极去处理工作的事。但有些人没有这份意识，得过且过，没有过多的贡献或产值又要求企业给自已加薪，多半是失败告终，做事也是一拖再拖，或对个人的要求太低，对于自已的能力提升或发展机会更别谈了。这不讲对其它的影响，对个人影响也是深远的，有责任心的人是对自己的负责,责任感的形成是一个人成熟的标志，无论你做什么事，都是为自己。如果一个人什么也没有做好，没有得到大家对你的认可，那么就是对你自己不负责任。最终，影响最大的还是你自己，绝对不会是别人。

团队意识

一个人的团队意识如何，决定着他在工作中的态度，决定着其工作的好坏和成败。如果一个人没有团队的配合意识，即使他有再大的能耐，也不一定能做出好的成绩来。有了团队配合意识，才会认真地思考，勤奋地工作，细致踏实，实事求是；才会按时、按质、按量完成设计任务，圆满解决问题；才能主动处理好分内与分外的相关工作。就一家鞋企来说，不论你的设计能力如何都应有团队配合意识，凡事尽心尽力而为。你的团队配合度高了，你需要的时候也才会有人愿意帮你，也才能从企业里获得更多的发展机会。

来源:鞋类设计师Ryka.Wang

感恩意识

先学会做事再学会做人。这是人人必备的品德。把感恩刻在心头上，深深地感谢别人帮助过你，永远铭记，这是人生应有的一种境界；把仇恨左耳进右耳出，淡忘别人伤害过你，学会宽容，让所有的怨恨随风一去不复返，这也是一种人生境界。这个社会是个竞争的社会，人跟人之间必然是有些因缘才会相聚在一起。人家肯帮你，那怕只是一点点的善意，我们也该心存感激，应该懂得珍惜懂得感恩，形成一种良性的互动，不管在工作或生活上。愿大家都能学会感恩，都能有一颗感恩的心，个人在生活或工作上更加如鱼得水。

学习意识

学习意识是我们对于学习的一种潜在看法。当我们看到一种新的事物时，有良好的学习意识的人便会去探究为什么。学习意识是真理和知识的探测器。有学习意识的人时刻都保持着一种对周围事物探本究源的最敏锐的神经，一旦得到学习的信号，内心的对知识的求知激情便燃烧起来，去追寻那最终的最根本的自然奥妙。学习方式可分为接受学习与发现学习两种来增强学习意识。网络的发达，网络就是个人最好的老师。有这种意识的人，一般遇到问题或是想要学习的内容，除了请教身边的人外，在属于发现学习范畴，利用网络自学也是第一选择。如你在它处看到此文章觉得不错，百度下作者ryka.wang你会发现更多他写的其它的鞋样设计文章。

惯性意识

人是受习惯支配的，习惯形成了惯性意识。你在做设计也好,做其它事也好,都是在意识的指导下一次次地重复，习惯一旦养成,惯性意识中留下了深深地“印迹”。造成了固定的思维僵界，并且不能自拔。像我每天都会上[RYKA]欧美鞋样设计资讯在线,上网第一件事会打开来看看,这就是惯性思维。这里要提醒个人的是习惯有好坏,即然习惯是一种时间积累养成的惯性思维,当然发现有某种惯性错误意识时,要有意识去改变,养成另一种好的惯性意识,如每天坚持要花一二个小时学习。对于个人一定要保持一种空瓶的状态。即时满了,可以掉倒在来的意识。工作态度和责任感就是竞争力，积极地工作态度和责任感始终是你脱颖而出的砝码，对待工作，是以积极的工作态度、充满责任感，尽自己最大的努力去完成任务，还是敷衍了事，还是得过且过，这一点正是事业成功者和事业失败者的分水岭。成功者无论做什么，都力求尽心尽责，是丝毫不放松努力。成功者无论从事什么工作，都不会轻率疏忽。如果你想登上成功阶梯的最高层，你就必须永远保持积极的工作态度，充满责任感；永远保持主动率先的精神，即使是面对缺乏挑战或毫无乐趣的工作。当你养成这种工作习惯以后，你就可以用行动证明自己是一个用于承担责任，值得依赖的员工。只有这样，才能使自己不断提高，加薪升职的机会才会落到你的头上。

认知意识

认知意识是推动个人发展的主要因素，有没有认知意识，决定了你是否去改变现状。像认识到自已某方面的不足，也才能加强那方面的能力。拿个简单的认知意识，如你知道一张一寸人头照，要求15KB内大小的照片，要求照片清晰。别人处理清晰度够，但自已处理的却模糊不清。有了认知意识,你知道在一定的图片保持大小内，尺寸不变又要保持一定的分辨率不让图片模糊是可以办得到的，加上个人有学习与进取的意识，你也才会寻求帮助或自已想办法去解决，直至掌握相关处理技能。

资讯意识

资讯意识，对于鞋企的开发或鞋设计师的设计都是必备意识，也是了解市场流行信息的一条途径。对于有自主开发型的鞋企或外贸公司每天都花费了不少的钱力物力在收集资讯上，有出国条件的企业或公司一般每年二季出去收集。[RYKA]欧美鞋样设计资讯在线是鞋企与设计师必备网站，提供了欧美最新流行鞋款资讯。给鞋企鞋设计师提供了一站式服务。有这方面意识的鞋企或鞋设计师都可以关注并加入其VIP服务,完全可以取代出国收集资讯。这是目前唯一一家由鞋类设计师组成，鞋款资讯及时，图片高清多面又没有水印，专业提供欧美流行鞋款打包下载的站点。及时的欧美市场讯息的反馈，让鞋企鞋设计师第一时间把握市场讯息，开发快人一步把握更多先机。

市场意识
市场意识，简言之就是按市场需求变化谋生产，按市场经济规律谋发展的意识。做设计却又不了解市场，是一种危险的讯号，对企业而言开发方向把握不住，对个人的设计偏离了市场，就算设计得再好看，也就没有任何的意义。把握了市场的方向，设计的产品也就更能贴进消费者的需求，为企业创造价值的同时，同时也是个人价值的体现。

观察意识

观察力是人们从事观察活动的能力,做为设计师要有意识地去观察与设计相关的事物或培养观察能力，用不同的角度看待问题。观察的面越广，自已的视野也就越开阔，同时对于事物的观察也就从粗犷到细微的转变。

发现意识
做为设计师，对于阶段性的成长，或多或少都会有些发现意识，都能察觉到自身的一些不足，或察觉到别人的一些优点，这里提出来帮助大家加强这种发现意识，如能有意识地去学习别人的优点与加强自身的一些不足的学习，对设计师来说都是不断进步必备意识。

理论意识

做设计到一定的阶段或程度,会出现不同层次的瓶颈或产生低谷,归根究底,是理论知识不扎实或没有或不懂得应用于实际的操作中。在做鞋类设计时,如能把经验跟理论相结合就无敌了,要到更高的境界需要有正确的理论来作保证，为了加快提升设计能力是需要许多知识的，说到这里,你是否已开始察觉到了自已这方面的不足?

审美意识

审美意识是人对审美对象的能力反映。即广义的美感。包括审美的感知、感受、趣味、理想、标准等各个方面，是审美心理活动进入思维阶段后的意识活动。人们常通过艺术来研究人的审美意识。审美意识是推动艺术创新的根源的观点。只有推动审美意识的增强,才可以达到设计的目的。做为鞋类设计师不管是专业出身或半路出家的，都要不段的加强自身的审美意识，有助于加强与提升对鞋款设计的线条美感及整体美感。审美意识直接体现了设计师对美的理解和趣味导向,对设计师的设计思维来说也是一种制约。培养审美意识与艺术品味即培养设计思维,这是思维的开端,亦是对某种新奇事物的审视与思考。对于设计者而言,成为一名优秀的设计师是追求的最终目标。

素质意识

一名设计师要具备很多的素质，有些素质是必不可少的，有些是可以慢慢培养的。首先，对人和环境的热爱，这种热爱不是伪装的，而是要发自内心的，你不可以因为自己是设计师，具备一定的美学素养，便觉得老百姓都是一帮没有审美观点的平常之辈，他们有，你要做的只不过是发掘和唤醒，并且加以引导。他们的审美情趣只不过不如你有条理和敏锐而已。而且，时刻记住，你是设计师，不是艺术家。设计行业作为一种创意产业，在经济发展中所占比重越来越大。设计师的使命感也变的越来越强，作为改善生活品质，创造出更加适合与人类的产品，营造更好的生活空间的专业人才，因此设计师在日常生活中要时常注意观察周围事物还要形成良好的学习习惯，通过日常的积累，把握好形式与内容的运用。我们可以把设计定义为：“赋予自然或社会中的资源或元素以新的秩序。”赋予视觉元素新的秩序，从而来解决特定的问题。作为一位合格的设计师首先要搞清楚自己想要什么，设计师是制定概念，并解释这个概念的人，即是传播与交流。有理想的设计师，请记住，再深的井，也会有最强的青蛙跳出来。用一句通俗的话来说：从我做起，从小事做起，从身边做起。细节意识

换个角度看设计，细节决定成败。现在鞋类资讯很透明，大家都能通过不同的渠道获取，如加入[RYKA]欧美鞋样设计资讯在线VIP会员，对于同类企业，对于流行款式的开发也许大致相同，但能否吸引到目标客户群，关键点在于那家的款式细节做得更到位。培养自已的细节意识，有助于把鞋款做得更到位,提升产品的竞争力。像一些工艺细节处理，如帮面上那里的车饰线是否加粗，商标用的是电绣或是印压，鞋舌的设计是否忽略等等。

超前意识

超前意识对于设计师来说很重要，超前意识永远都充满着生机，永远都是市场的领导者。做为鞋类设计你所设计的产品都将服务于市场，所以你必须要有超前意识，有了超前意识，才能使所设计的鞋类产品走在市场前列。

主观意识

主观意识是潜意识也是一种违心意识的。所以说个人的发展受限于主观意识，有时候客观存在的，却因个人存在的主观意识而不肯面对或改变。有时总感觉自己是对的，就比较坚持自己的想法，但事实却不一定是如此，人在成长过程中都会碰到这种问题，只要个人以后遇到问题多换位思考，多听听别人的想法。另外主观意识也是一种旧守的意识，不利于个人的成长。对于一些原有存在的观念，不肯去接受新思维的冲击，个人的发展也就止步于此，像做件事情，一旦脑里出现不可能成功的词汇，也就不会有动力去完成或成功。
准备意识

做什么事也好,都要有准备意识,机会是留给有准备的人,而不是按你想的你要干嘛就能干嘛。如对刚毕业或将要实习的鞋类专业的学生,要应聘某个职位,如设计助理,首先你要准备好求职所要具备的一切,了解相关职位的工作职责,并努力让自已先具备相关的能力。而不是在应聘某个职位,对其是一问三不知,等待别人给你机会。对于在职鞋类设计师,在某个企业做一段时间,对薪资要求会有所提升,但你要去提加薪的基础,你要先问自已是否已经准备好了?如相关的职位技能是否有所提升,个人的工作表现对企业的支出是否能产出相应的效能,做之前你要让企业先看到你价值所在的意识。新的一年,很多人选择跳槽或要求加薪,为了获得更高的薪资,但我想问的是,你准备好了吗?
视野意识

开阔视野意识，有助于设计师知识的积累，有助于接受大量的审美刺激，促进审美水平的提高，还有利于净化灵魂，提高认识水平，增强岗位的适应能力及不同领域的认知。有了开阔的视野观，就能准确把握时代脉搏，敏锐判断国内外发展形势。在鞋类设计中往往设计师的视野受限，所以看不到款式设计中的存在的一些缺陷，当设计主管或他人的建议可以让自已的设计更加的接近完美。眼界决定境界，视野决定水平。平时设计师应注意了解市场动向，了解行业发展，多与同行沟通学习及多看相关的书籍及流行款式图，用不同的角度看待问题，更多地接受新鲜事物的冲击，让设计视野更加开阔。

进步意识

丰富的鞋样设计经验是一个量化的积累，而不是时间的积累。要让自已有进步的心态，有了这种意识，要给自已合理的安排能达到的目标，每天进步一点点。每天给自已设个能完成的目标，并严格按照设定目标完成。如果想进步得更快，那需要给自已更多的压力。懒散是人的天性，我们也只能尽量去克服。有人喜欢边做事边聊天或上网看些东西，这样对个人没什么好处，一方面心思没在上面，自然做事没什么效率，做个款式的设计耗个一两天,做出来的却又不知道做得好不好？行不行？另一方面做设计不能集中思考着去做，能做出好的设计？就算看起来款式是做好了，但很多的细节问题，可能思考不到位或不能深层次的思考，特别是需要在工作中积累经验的设计师这方面特别突出。我给的建议是，工作（做设计）中不聊天，聊天不工作。每天按定好的目标去做，一旦开始做设计就要坚持集中精力做好，再做其它的事，如上网聊天或上网看网页。重在实践,也就是多练,然后从不足中吸取教训,光纸上谈兵是解决不了问题的这个取决于你自己的想法和具体的情况。

积极意识

积极意识是人格发展的内在动因。中西方的许多研究都发现，具有积极意识的人表现得自尊、自信、有进取心、有责任感；反之，则有自卑、畏缩、依赖、害怕挫折、害怕竞争的倾向，甚至会出现一些逆反行为。新的世纪需要自尊、自信、自立、自律、社会适应性强的人，而这样的人必须具有积极的意识。鞋设计师，积极的态度与心态，在工作上可以让自已保持激情，更大程度的做好公司所安排的工作。一样是完成事情，有没有此心态做出来的设计，还是有很大的区别,单在效率上就胜一筹。有时候企业安排的设计任务，也许是个人不喜欢做的款式，在心态上就先有了抵抗，做事的积极性也没了，做事缺乏责任，无非就是自已没那方面的设计经验，自已没把握做好。有逃避的心态，面对自已这种情况，个人在心态上要及时转变，要有积极的挑战意识，有时候还要学会与他人沟通。保持着一份自信思考着去做，直至完成。这样相对更能积累更多的经验，有了这种意识，个人的进步也就快了。

危机意识

一个企业如果没有危机意识，迟早会垮掉，个人如果没有危机意识，必会遭到不可测的横逆。有危机并不可怕，没有危机才是可怕的，而没有危机意识更是可怕的。对于在职场上的设计师，不应在适应期后安于现状，而是要有危机意识，保持一颗虚心学习的态度，永不满足于现状。努力提升自已的竞争优势，以适应社会的变化。

竞争意识

鞋设计师要树立竞争意识，努力提升自已的专业水平。缺乏竞争意识便缺乏社会生存的竞争力,其实不是被别人淘汰，而是自己慢慢地把自己淘汰了。在树立竞争意识的时候要防止不择手段而产生的消极因素,这里谈的不是你要不择手段胜过某人。而是要保持一种良好的竞争意识，努力做得比别人专业。肯花时间在培养自已能力上面，让自已在同职位上保持较强的竞争优势。人生就是一连串的抉择，每个人的前途与命运，完全把握在自己手中，只要肯努力，终会有所成。"就业也好，择业也罢，创业亦如此，只要奋发努力，都会成功。大家一起努力提高加强各种意识，相信大家的明天会更好。

真好。。。。。。。。。  

收藏了，谢谢楼主分享.