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制鞋教程 - 今日: 0  主题: 1798 发布
  • 开发技术部之高效模块化、标准化的建立
    本人,在N年前一家上千人的 内资知名鞋企的一份文案。主要是优化开发技术流程的。当时我做了多份文案,都被采纳。这只是其中的一份。由于这几年鞋业精益生产和自动化更碟很快,所以, 这份文案在现在其实是要做进一步优 ...
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    tongyongbin2008
    2014-5-13
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  • (六)成型底部的奖惩办法-管理奖惩篇
    六)底部 奖惩办法: 1 各工序生产作业员因个人原因造成报废的。一律当事人自行承担补水费用。如果在无法找到当事责任人的,又各段组长与主管自行处理承担。 2 生产过程中,员工不按工艺操作标准造成产品不良报废 ...
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    鞋天地
    2013-5-5
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  • (四)成品鞋后段整理外观检测方法的主要检测内容-成品鞋外观检测方法
    成品鞋后整理外观检测方法是成品鞋外观检测方法中补充性的组成部分，对于大多数成品鞋来说．其成品鞋后整理外观检测的内容主要是跟进鞋面、鞋底、鞋面和鞋底组合成型外观检测的内容做修改后的内容，其具体内容主要有 ...
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    鞋天地
    2013-9-17
    2674 0 0
  • (五)包装管理规章制度及操作规范
    1、员工应自觉遵守厂规厂纪，按时上下班，不准旷工、迟到、早退、工作时间不准擅离工作岗位和做与工作无关的事。员工因病、因事请假，必须先提出书面申请，经部门负责人审核批准写放行条出厂。违者按厂规处罚。 ...
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    鞋天地
    2013-2-6
    2663 0 0
  • 鞋厂中控制物料成本-人事成本控制
    间接人工的掌握方法 间接人工含义较广，简单来说，工厂除直接参与鞋面工序的直接作业人员外，其它人员皆称间接人工。间接人员的工作角色主要是管理直接人员或辅助现场生产的其它人员，对于间接人员，如何调动其积极 ...
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    小小鱼
    2012-7-12
    2550 0 0
  • (六)鞋后处理管理规章制度及操作规范
    1、员工应自觉遵守厂规厂纪，按时上下班，不准旷工、迟到、早退、工作时间不准擅离工作岗位和做与工作无关的事。员工因病、因事请假，必须先提出书面申请，经部门负责人审核批准写放行条出厂。违者按厂规处罚。 ...
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    鞋天地
    2013-2-6
    2414 0 0
  • 如何化解生产现场改善无效的困境
    随着CPI持续上涨、人民币升值、出口环境恶化、国家财政紧缩以及新《劳动合同法》的实施，国内制造企业的经营环境越来越严峻。为应对外部环境变化带来的经营压力，大部分管理者将视线转向了运作管理，试图通过运作效 ...
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    小小鱼
    2012-5-7
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