• Sketch - Eytys Running/ Lifestyle Sneake
  • 22年ps掉的一款
  • New Balance新鞋底短跑速鞋SD200 Sprint设
  • 1、员工应自觉遵守厂规厂纪,按时上下班,不准旷工、迟到、早退、工作时间不准擅离工作岗位和做与工作无关的事。员工因病、因事请假,必须先提出书面申请,经部门负责人审核批准写放行条出厂。违者按厂规处罚。 ...
    2013-2-6
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  • 1、员工应自觉遵守厂规厂纪,按时上下班,不准旷工、迟到、早退、工作时间不准擅离工作岗位和做与工作无关的事。员工因病、因事请假,必须先提出书面申请,经部门负责人审核批准写放行条出厂。违者按厂规处罚。 ...
    2013-2-6
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  • 1、员工应自觉遵守厂规厂纪,按时上下班,不准旷工、迟到、早退、工作时间不准擅离工作岗位和做与工作无关的事。员工因病、因事请假,必须先提出书面申请,经部门负责人审核批准写放行条出厂。违者按厂规处罚。 ...
    2013-2-6
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  • 1、员工应自觉遵守厂规厂纪,按时上下班,不准旷工、迟到、早退、工作时间不准擅离工作岗位和做与工作无关的事。员工因病、因事请假,必须先提出书面申请,经部门负责人审核批准写放行条出厂。违者按厂规处罚。 ...
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  • 1、员工应自觉遵守厂规厂纪,按时上下班,不准旷工、迟到、早退、工作时间不准擅离工作岗位和做与工作无关的事。员工因病、因事请假,必须先提出书面申请,经部门负责人审核批准写放行条出厂。违者按厂规处罚。 ...
    2013-2-6
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  • 1、员工应自觉遵守厂规厂纪,按时上下班,不准旷工、迟到、早退、工作时间不准擅离工作岗位和做与工作无关的事。员工因病、因事请假,必须先提出书面申请,经部门负责人审核批准写放行条出厂。违者按厂规处罚。 ...
    2013-2-6
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  • 制鞋工艺流程说明 一、 原辅材料仓库管理 1、每日原辅材料进出库须做好材料帐及库存帐,并用微机管理; 2、进料和发料须专人管理,以免出错; 3、进料时须有质检人员在场,检验品质是否正确,颜色是否正 ...
    2012-12-26
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  • 鞋厂刀模码数齿对照表说明图 不知道这个对大家有用没?
    2012-11-11
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  • 当一个位置空缺了后,就得去顶上…
    2012-8-18
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  • 以后套面为例: A:见图9,可看出,以上配件后套面每两片裁片所用皮料的面积刚好等于横向排版=A点至B点=W,竖方长度=A点至A1点=H, 这种排法和非真皮材质类的配件排版法一样。 (现我们假设以上W为12CM宽,H为8CM ...
    2012-7-13
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  • 真皮材质类1:真皮材质类简述 “真皮”在皮革制品市场上是最常见的字眼,是人们为区别合成革而对天然皮革的一种习惯叫法。在我们消费者的观念中,“真皮”也有着非假制品的含义。它主要是由动物的毛皮加工而成。真 ...
    2012-7-13
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  • 模拟裁断作业核算用量法 1:准备工具 铅笔、计算纸(一般规格75CM×105CM)、卷尺(直尺)、需计算的鞋型裁片纸板、针对此鞋型的正确参照资料一份(样品单,指令表或其它)、样鞋一只。 2:现在我们来试 ...
    2012-7-13
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  • 常见排刀方案 各裁片都会有自己的一个特定形状,故在排刀方案上也会有很多分歧,但谨记一点,就是你不管怎么样排刀,首先要考虑的是裁片的裁向要正确,排刀方案要取比较紧的,要实际能够顺利操作的一种排刀法,具体裁 ...
    2012-7-13
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  • 间接人工的掌握方法 间接人工含义较广,简单来说,工厂除直接参与鞋面工序的直接作业人员外,其它人员皆称间接人工。间接人员的工作角色主要是管理直接人员或辅助现场生产的其它人员,对于间接人员,如何调动其积极 ...
    2012-7-12
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  • 派工的用量 建议由工厂生产管理部门建立统一的派工制度,派工作业制度建立,将增加面底搭配率; 如果工厂由各单位自行派工生产,由于对相关部门进度无法掌控,故造成面底搭配数严重不足。 并且,现场当生产 ...
    2012-7-12
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  • 在鞋厂中控制物料成本,这是一个很大的概念,也不是一朝一夕能完成的事情,需要工厂的管理阶层领导干部加强成本的观念,教育内部员工,并且颁布、落实一系列成本管理的方案。奖励有功于节省材料的员工,惩罚浪费材料 ...
    2012-7-12
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  • 开发部管理制度 1.遵照业务部和生产部的生产计划安排,坚决服从开发部制定的日工作进度安排的工作量,每人每天必须完成任务。 2.根据业务部,生产部下达的工作计划,制定本部门的月设计制作计划,日工作量的进 ...
    2012-7-12
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  • 开发部管理规定 1.日常工作生活中严格要求自己,认真学习,自觉遵守公司的各项规章制度。 2.自觉服从领导,尊重领导,无条件的服从分配,每位员工的思想作风,工作作风、生活作风,一言一行都要高度对各级领 ...
    2012-7-12
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  • 开发部经理: 负责订制前期开发的详细计划及每季度的开发预算,订制各项工作的基本标准,协调各工序的配合; 负责根据开发部人员的特长和能力,合理安排开发部人员的工作,监督执行公司制订的各项规章制度; 负责确 ...
    2012-7-12
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  • 开发部副经理职务说明书 1.职位名称:产品开发部副经理 z直接上级:产品开发部经理 3.直接下级:板房主管、纸样师、工艺员、助理、车板工、裁工 4.管理权限:受经理委托,全面负责分管板房的日常工作管 ...
    2012-7-12
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